Emploi et âge : comment les seniors peuvent tirer leur épingle du jeu ?

L’écart entre le taux d’emploi des 25-49 ans et celui des plus de 55 ans atteint près de 20 points en France, malgré une espérance de vie professionnelle prolongée. Les entreprises affichent souvent une préférence pour la jeunesse, alors même que les seniors représentent une part croissante de la population active.

Certains secteurs peinent à recruter tout en ignorant le …

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