Formation et développement : Lien avec l’évaluation des performances en entreprise

Les investissements dans la formation ne garantissent pas systématiquement une amélioration mesurable des performances individuelles ou collectives. Certaines entreprises constatent une stagnation, voire un recul, des indicateurs de productivité malgré des programmes ambitieux de développement des compétences.L’écart entre les compétences développées en formation et les besoins réels du poste reste fréquent. Ce décalage alimente le débat sur la pertinence des …

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