Augmentation de salaire : Comment l’employeur peut-il revenir sur sa décision ?
Une promesse d’augmentation de salaire, même annoncée oralement par un supérieur, peut engager la responsabilité de l’employeur. Pourtant, certaines conditions permettent à ce dernier de revenir sur sa décision sans enfreindre la législation.
La jurisprudence française distingue la simple intention …
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