Droits d’employé : quels sont vos trois droits en tant qu’employé ?

Refuser une modification de contrat sans justification légale ne peut entraîner aucun licenciement valable. La période d’essai, même renouvelée, ne permet pas de s’affranchir des règles du Code du travail. Le droit à la déconnexion, souvent ignoré, s’impose pourtant à …

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