Article condamnant la discrimination : quel document choisir ?

Le Code du travail ne laisse aucune place à l’ambiguïté : dès qu’un salarié est sanctionné pour avoir signalé une discrimination, la protection s’applique instantanément, sans passer par la case enquête. Dès qu’un traitement inégal apparaît, la responsabilité de l’employeur …

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