Formation professionnelle : tout savoir sur le plan de formation

En France, la loi ne se contente pas de recommander la formation professionnelle : elle l’exige. L’employeur doit non seulement veiller à l’adaptation de chaque salarié à son poste, mais aussi garantir sa capacité à tenir un emploi sur la durée. Pourtant, lorsqu’il s’agit de choisir les actions à intégrer dans ce plan, l’entreprise conserve la main, à quelques exceptions …

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