Les demandes d’accommodement religieux mettent à l’épreuve le contrat social québécois

La gestion de la diversité et des croyances dans l’espace professionnel représente un défi grandissant et complexe pour les gestionnaires, les dirigeants d’entreprise et les employeurs à travers l’ensemble de la province.

De plus en plus d’organisations font face à des requêtes inédites et parfois déstabilisantes concernant l’organisation quotidienne du travail, qu’il sagisse de modifications d’horaires en période de jeûne, …

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