Manager en leader : transformation efficace des compétences de manager en leadership

Les entreprises valorisent fréquemment les managers pour leur capacité à organiser et contrôler, tout en exigeant d’eux une influence et une inspiration dignes des leaders. Pourtant, la transition de l’un à l’autre ne s’opère pas automatiquement, même après plusieurs années d’expérience.

Certaines méthodes éprouvées de gestion peuvent freiner l’émergence de compétences relationnelles essentielles au leadership. Cette transformation implique l’acquisition d’aptitudes …

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