Métiers en Z : pourquoi sont-ils si spéciaux ?

À partir de 2025, la génération Z représentera près d’un tiers des actifs en France. Selon une enquête menée par Deloitte, 49 % d’entre eux envisagent de changer d’employeur d’ici deux ans, un taux inédit par rapport aux générations précédentes.

Les entreprises multiplient les dispositifs pour attirer ces profils, mais peinent à les fidéliser durablement. Les attentes exprimées diffèrent des …

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