Personne qui attend trop : comment la désigner efficacement ?

Le temps perdu ne se mesure pas toujours en heures ; parfois, il s’étale en silences, en projets qui piétinent et en réunions qui tournent à vide. Dans certaines équipes, l’attente excessive d’une personne peut perturber la fluidité des projets, ralentir les prises de décision et générer des frustrations récurrentes. Malgré l’importance du travail collaboratif, il existe peu de méthodes …

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