Discrimination par l’âge : comprendre ses enjeux et définition

Un C.V. qui finit à la corbeille sans autre forme de procès. Un regard qui s’attarde un peu trop longtemps sur la date de naissance. L’âge, censé n’être qu’un repère administratif, se transforme parfois en barrière silencieuse. Pour Marc, 52 ans, la sentence est tombée sans appel : pas même un entretien, juste l’impression de devenir invisible. Entre le fantasme …

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